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新闻
2024/1/17 来源:深圳市欣东汇科技有限公司 点击次数:
在日常的生产经营中,部分制造企业会造成的生产和销售这种不可调和的矛盾。如果智能家居微型减速电机销售同生产吵了起来,大概率是因为这两种事。
1、因为客户订单多次延期或者加急,插单的时候总是插不进去,
2、销售想接一个小单或者急单进来,生产报的交付周期很长,要么报的成本太高,销售部没法接单。
一般来说,工厂销售人员的收入是不是主要靠那种销售提成,而微型减速电机生产现场极力的考核工厂人员的效率和成本,就容易产生这种两个部门的矛盾。
当销售人员的收入靠提成,生产人员又在考核效率、成本这些指标的时候,这个时候就很容易因为订单承不承接,加不加急,调不调整这种问题产生矛盾和冲突,这个时候作为工厂的经营者不知道该听谁的了,貌似每个人都有道理。这个时候不管如何决策都在牺牲工厂的利润和影响团队之间的士气,就造成了这种生产和销售这种不可调和的矛盾。
所以,当微型减速电机工厂出现这种产销不协同,内部矛盾多,需要做管理方法上的改变。那么,有没有一种管理模式可以实现这种产销协同,团队齐心,目标一致,和睦共处呢?
所有大企业、标杆企业或者真正的精益的企业内部的秘诀,一句话叫做算大账,用整体的收益大化实现产销协同运营。
那么这件事儿的落地和执行需要两个条件:
1、工厂经营销者需要建立这种算大账,产销协同,收益大化的运营思维。
2、生产计划职能,把这个模式通过微型减速电机生产计划的方式落地和执行起来,这个时候你就可以实现生产周期短,订单不延期,生产和销售协同运营,工厂不仅产能能大幅提升,还能增加利润。当然,工厂要实现这个功能,表面上说起来很简单,但是要有一个非常困难的事情,就是要废除我们传统的成本思维,运营工厂更不能用局部的成本、效率那些指标来考核和激励各个部门。
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